دستاوردسازی مدیران با جلسه، تفاهمنامه و سفر
گمان میکنیم با تغییر اسم، ماهیت و عملکرد هم عوض میشود و مسائل و مشکلات حل میشود؛ در حالی که واقعیت در گرو الفاظ نیست. تا چند سال پیش نام یک واحد «کارگزینی» بود. بعدها اسمش را عوض کردند و گذاشتند «امور اداری» بعدترها اسمش را گذاشتند «منابع انسانی». این تغییر نامها از کجا میآید؟ یک