مولفه‌ای به نام «ترس تصمیم»

مولفه‌ای به نام «ترس تصمیم»

نوسانات نرخ ارز، تغییرات مکرر مقررات، محدودیت‌های تجاری و شوک‌های سیاسی، فضایی ساخته‌اند که در آن پیش‌بینی دشوار و تصمیم‌گیری پرهزینه شده است. در چنین شرایطی، بسیاری از فعالان اقتصادی به جای انتخاب، به انتظار پناه می‌برند بدنه تحلیل: هزینه پنهان تصمیم نگرفتن در عمل، بخش قابل توجهی از رکود سرمایه‌گذاری و کندی تولید، نه

در شهرداری تهران هیچ مدیری کنار گذاشته نمی شود بلکه از سمتی به سمت دیگر منتقل می شود/ اعضای شورای شهر هم پس از پاان دوره، پست مدیریتی می گیرند

در شهرداری تهران هیچ مدیری کنار گذاشته نمی شود بلکه از سمتی به سمت دیگر منتقل می شود/ اعضای شورای شهر هم پس از پاان دوره، پست مدیریتی می گیرند

به گزارش نیوز تودی روزنامه شرق نوشت: در شهرداری، شورای شهر، سازمان‌های تابعه و حتی نهادهای وابسته، نمونه‌های متعددی از بازتکرار مدیران دیده می‌شود. افراد با عناوین تازه و در لباس‌های جدید بازمی‌گردند، اما قدرت و منطق تصمیم‌گیری آنها غالبا همانند دوره‌های پیشین است. این چرخه مداوم، به گونه‌ای عادی شده که مدیریت شهری را

میرتاج الدینی: در دوران مدیریتم اشتباه داشتم/ اگر به موقع قیمت حامل های انرژی افزایش یافته بود امروز کشور درگیر ناترازی ها نبود

میرتاج الدینی: در دوران مدیریتم اشتباه داشتم/ اگر به موقع قیمت حامل های انرژی افزایش یافته بود امروز کشور درگیر ناترازی ها نبود

به گزارش خبرگزاری نیوز تودی، محمدرضا میرتاج الدینی، در پاسخ به این پرسش که آیا در دوران مدیریت خود اشتباهی مرتکب شده اید؟ بیان کرد: عمده مسئولیت‌های بنده در حوزه مجلس بود؛ زمانی که معاون رئیس جمهور نیز بودم در سمت معاونت پارلمانی فعالیت می کردم. کارهای زیادی چه در زمانی که در مجلس بودم

مدیران، تفاهم‌نامه‌های سازمانی و خاله‌بازی

مدیران، تفاهم‌نامه‌های سازمانی و خاله‌بازی

عنوان تفاهم‌نامه/ تاریخ/ سِمت طرف اول/ نام طرف اول/ سِمت طرف دوم/ نام طرف دوم/ نتیجه ملموس/ گردش مالی ایجاد شده(اقتصاد فرهنگ)/ چند نفر-ساعت در تنظیم و چند نفر-ساعت برای پیگیری پس از امضا صرف شده؟/ چند نفر-جلسه در تنظیم و چند نفر-جلسه برای پیگیری‌های بعدی صرف شده؟/ چند نفر- شب، سفر داخلی یا خارجی

دستاوردسازی مدیران با جلسه، تفاهم‌نامه و سفر

دستاوردسازی مدیران با جلسه، تفاهم‌نامه و سفر

گمان می‌کنیم با تغییر اسم، ماهیت و عملکرد هم عوض می‌شود و مسائل و مشکلات حل می‌شود؛ در حالی که واقعیت در گرو الفاظ نیست. تا چند سال پیش نام یک واحد «کارگزینی» بود. بعدها اسمش را عوض کردند و گذاشتند «امور اداری» بعدترها اسمش را گذاشتند «منابع انسانی». این تغییر نام‌ها از کجا می‌آید؟ یک