به گزارش نیوز تودی، هوش مصنوعی (AI) از نوشتن ایمیل و تحلیل داده گرفته تا کمک در تصمیم‌گیری‌های پیچیده این روزها در همه‌جا حضور دارد. یک گزارش جدید از Work AI Institute با حضور پژوهشگرانی از دانشگاه‌های نوتردام و هاروارد نشان می‌دهد که هوش مصنوعی ممکن است به شکلی بی‌صدا کیفیت واقعی مهارت‌های کارکنان را کاهش دهد، حتی اگر

به گزارش خبرگزاری نیوز تودی، در حالی که مدیرانی مثل جِنسن هوانگ از انویدیا درباره «تحول تمام مشاغل» و هفته کاری چهارروزه صحبت می‌کنند، بیل گیتس می‌گوید انسان‌ها ممکن است «برای اغلب کارها دیگر لازم نباشند» و ایلان ماسک ادعا کرده که تا کمتر از ۲۰ سال، «اکثر انسان‌ها دیگر نیازی به کار کردن نخواهند داشت».

به گزارش خبرگزاری نیوز تودی و براساس گزارش زومیت، استوارت راسل، استاد برجسته‌ی دانشگاه برکلی و یکی از تأثیرگذارترین محققان هوش مصنوعی، پس از بیش از ۴۰ سال پژوهش در این حوزه نه‌تنها آرام‌تر نشده، بلکه اکنون بیش از هر زمان دیگری نگران آینده است. او که نامش با کتاب مرجع «هوش مصنوعی: یک رویکرد مدرن» گره

به گزارش خبرگزاری نیوز تودی، انقلاب هوش مصنوعی تنها به بخش فنی محدود نمانده و اکنون هسته اصلی مشاغل وال استریت را هدف قرار داده است. وظایف روتین کارمندان تازه‌وارد در بانک‌ها، از جمله ساخت مدل‌های مالی پیچیده و آماده‌سازی اسلایدهای پاورپوینت، به سرعت در حال خودکار شدن توسط الگوریتم‌ها هستند. این دگردیسی، مدارس عالی کسب‌وکار

نگار علی- در حالی که بیم و امیدها در خصوص حذف مشاغل توسط هوش مصنوعی زایشی (Generative AI) در سرتاسر جهان گسترش یافته، نتایج یک پژوهش کلان و عمومی توسط شرکت مایکروسافت که بر روی داده‌های ابزار محبوب «بینگ کوپایلوت» (Bing Copilot) انجام شده، خبر از یک رویکرد جدید می‌دهد. این گزارش که برای اولین بار

به گزارش خبرگزاری نیوز تودی و براساس گزارش دیجیاتو، در نشست اخیر دانشگاه جورج‌تاون، «جفری هینتون» که به‌عنوان «پدرخوانده هوش مصنوعی» شناخته می‌شود، زنگ خطر جدیدی درباره آینده این فناوری به صدا درآورد. او گفت برخلاف انقلاب‌های تکنولوژیک گذشته، مشاغل حذف‌شده توسط هوش مصنوعی دیگر جایگزین نخواهند شد و بسیاری از انسان‌ها فرصت بازگشت به بازار